ACCOMPAGNANT INCLUSIF CDII 30h SOULTZ-SOUS-FORÊTS

Forte d'un réseau de plus d'une centaine de structures d'accueil de l'enfant dans le Bas-Rhin, ALEF offre des solutions variées et adaptées : crèches, micro-crèches, Relais petite enfance, accueils de loisirs & périscolaires (ALP). L'ALP de SOULTZ-SOUS-FORÊTS, d'une capacité de + 80 places, accueille les enfants de 3 à 12 ans. L'équipe d'animation y met en œuvre un projet pédagogique, issu du projet éducatif ALEF, garantissant un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.

ALEF recrute un accompagnant inclusif H/F au sein de l'accueil périscolaire de SOULTZ-SOUS-FORÊTS dans le but de faciliter l’accueil, la participation, le bien-être et l’autonomie des enfants à besoins particuliers, avec ou sans reconnaissance de handicap.

Poste à pourvoir en CDIi, dès le 26 août 2026.

Vous interviendrez sur les périodes et temps de travail suivants :

• Jours scolaires : du lundi au vendredi : 30h semaine (dont 6h/jour le mercredi)

• Vacances scolaires : du lundi au vendredi : 6 semaines x 35h

  • 1 semaine sur chaque vacances automne, hiver, printemps

  • 3 semaines en été

• Forfait annuel à répartir : 15h

Volume annuel : 1305h

Rémunération : 1508€ brut mensuel sur 12 mois.

Missions principales & Responsabilités clés :

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants dans le respect du cadre réglementaire.

• Accompagner les enfants au quotidien en tenant compte de leurs besoins et favoriser le vivre-ensemble.

• Mettre en œuvre le projet pédagogique en veillant à l’accessibilité et à l’inclusion de tous.

• Adapter les activités et proposer des accompagnements spécifiques pour les enfants à besoins particuliers.

• Prévenir et gérer les situations de tension, en lien avec l’équipe, les familles et l’école et les professionnels référents autour des enfants accompagnés.

Compétences :

• Connaissance du développement de l’enfant et notions de handicap

• Communication bienveillante et gestion des conflits

• Adaptation aux besoins et travail en équipe

• Sens des responsabilités et capacité à prioriser

• Posture inclusive et respectueuse

• Maîtrise d’outils d’accompagnement adaptés.

Nos + :

• Un accompagnement dans la prise de poste

• La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base

• Des points complémentaires d'ancienneté chaque année

• Prime de constance (tous les 5 ans)

• Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions)

• L'accès à la formation professionnelle (sous conditions)

• Être titulaire d'un diplôme de l’animation, de l’éducation spécialisée, de la petite enfance ou du médico-social

• ou avoir une expérience significative auprès d’un public à besoins particuliers.