DIRECTEUR PERISCOLAIRE H/F - CDII - 27h - DANGOLSHEIM

Forte d'un réseau de plus d'une centaine de structures d'accueil de l'enfant dans le Bas-Rhin, ALEF offre des solutions variées et adaptées : crèches, micro-crèches, Relais petite enfance, accueils de loisirs & périscolaires (ALP). L'ALP de DANGOLSHEIM, d'une capacité de - 50 places, accueille les enfants de 3 à 12 ans. L'équipe d'animation y met en œuvre un projet pédagogique, issu du projet éducatif ALEF, garantissant un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.

Dans le cadre de la rentrée scolaire de septembre 2026, l’ALP situé à DANGOLSHEIM recherche son futur Directeur périscolaire H/F, prêt à s’engager dès la pré-rentrée (24 août 2026).

Poste à pourvoir dès que possible. Une période de passation sera organisée en amont, avant juillet 2026 afin de garantir une prise de poste dans les meilleures conditions.

En tant que Directeur périscolaire H/F, vous pilotez l'organisation et le projet pédagogique de la structure, en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, sur la période et de temps de travail suivant :

• Jours scolaires : lundi, mardi, jeudi, vendredi : 27h semaine

• Pré-rentrée : 1 semaine à 35h

Volume annuel : 1007h

Rémunération : 1329€ brut mensuel sur 12 mois.

Missions principales & Responsabilités clés :

• Concevoir et porter le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ALEF et les attentes de la collectivité

• Manager l'équipe d'animation et technique : recrutement, planification, accompagnement des pratiques

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants et veiller au respect de la réglementation ACM

• Organiser et coordonner les activités périscolaires et extrascolaires au quotidien

• Gérer l'administration de la structure : inscriptions, dossiers familles, tableaux de bord, reporting

• Participer à la gestion budgétaire et logistique : suivi des dépenses, matériel, locaux, restauration

• Développer les partenariats avec la commune, l'Éducation nationale et les acteurs locaux

• Entretenir une relation de confiance avec les familles par une communication régulière et bienveillante.

Compétences requises :

• Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et aux normes de sécurité

• Compétences managériales : animation d'équipe, accompagnement des pratiques, conduite de réunions

• Capacités de gestion : suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure

• Sens de la communication avec les familles, les partenaires institutionnels et la collectivité

• Qualités personnelles : organisation, autonomie, bienveillance, sens des responsabilités et esprit collectif et positif

Nos + :

• Un accompagnement dans la prise de poste

• La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base

• Des points complémentaires d'ancienneté chaque année

• Prime

• Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions)

• L'accès à la formation professionnelle (sous conditions)

• Diplôme exigé : BAFD, BPJEPS avec CC Direction ou D.E. Éducateur de Jeunes Enfants, Master MEEF, ou tout autre diplôme du champ de l'animation/éducation habilité à la direction

• Expérience confirmée dans le champ de l’enfance

• Permis B ; déplacements ponctuels