DIRECTEUR PERISCOLAIRE H/F - 35h

Forte d'un réseau de plus d'une centaine de structures d'accueil de l'enfant dans le Bas-Rhin, ALEF offre des solutions variées et adaptées : crèches, micro-crèches, Relais petite enfance, accueils de loisirs & périscolaires (ALP). L'ALP maternel de ROSHEIM, d'une capacité de + 50 places, accueille les enfants de 3 à 6 ans. L'équipe d'animation y met en œuvre un projet pédagogique, issu du projet éducatif ALEF, garantissant un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant.

L’ALP maternel situé à ROSHEIM recherche, dans le cadre d'un remplacement, un Directeur périscolaire H/F, prêt à s’engager dès que possible jusqu'au 11 oct. 2026.

En tant que Directeur périscolaire H/F, vous pilotez l'organisation et le projet pédagogique de la structure, en garantissant un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, sur la période et de temps de travail suivant :

• Jours scolaires :

  • Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h30 / jour (11h-18h avec une coupure 1/2h)

  • Mercredi : 9h jour

Rémunération :

Missions principales & Responsabilités clés :

• Concevoir et porter le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ALEF et les attentes de la collectivité

• Manager l'équipe d'animation et technique : recrutement, planification, accompagnement des pratiques

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants et veiller au respect de la réglementation ACM

• Organiser et coordonner les activités périscolaires et extrascolaires au quotidien

• Gérer l'administration de la structure : inscriptions, dossiers familles, tableaux de bord, reporting

• Participer à la gestion budgétaire et logistique : suivi des dépenses, matériel, locaux, restauration

• Développer les partenariats avec la commune, l'Éducation nationale et les acteurs locaux

• Entretenir une relation de confiance avec les familles par une communication régulière et bienveillante.

Compétences requises :

• Maîtrise de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et aux normes de sécurité

• Compétences managériales : animation d'équipe, accompagnement des pratiques, conduite de réunions

• Capacités de gestion : suivi administratif, budgétaire et logistique de la structure

• Sens de la communication avec les familles, les partenaires institutionnels et la collectivité

• Qualités personnelles : organisation, autonomie, bienveillance, sens des responsabilités et esprit collectif et positif

Nos + :

• Un accompagnement dans la prise de poste

• Un repas pris en charge sur le temps d'encadrement du midi

• La prise en charge de 50% de vos frais de transport en commun

• Une mutuelle santé prise en charge à 50%

• La possibilité de valoriser votre expérience par des points de reconstitution de carrière à l'embauche, venant s'ajouter à la rémunération de base

• Des points complémentaires d'ancienneté chaque année

• Prime

• Des avantages CSE (billetterie, chèques cadeau et chèques vacances selon conditions)

• L'accès à la formation professionnelle (sous conditions)

• Diplôme exigé : BAFD (complet ou en cours)

• Expérience dans le champ de l’enfance

• Permis B ; déplacements ponctuels