ANIMATEUR QUALITE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT - 35h

Forte d'un réseau de plus d'une centaine de structures d'accueil de l'enfant dans le Bas-Rhin, ALEF offre des solutions variées et adaptées : crèches, micro-crèches, Relais petite enfance, accueils de loisirs & périscolaires. Le siège de ALEF, implanté à WIWERSHEIM, réunit la direction générale et 4 pôles essentiels : activités, financier, ressources humaines et moyens généraux, qui assurent le pilotage et le soutien de l'ensemble des structures.

ALEF recherche son futur Animateur Qualité Hygiène Sécurité Environnement H/F, qui travaillera au sein du service Moyens Généraux.

Poste à pourvoir dès que possible se terminant le 30 juin 2027.

L'objectif principal est de: Assure la sécurité des salariés, des usagers et des locaux, assure le suivi de l’entretien des locaux, assure la qualité des interventions des prestataires de service et assure la continuité de service en cas d’absence du service

Missions principales

Assister la chargée QHSE dans toutes ses tâches du quotidien, notamment dans le cadre :

• des activités de protection et de prévention des risques professionnels

• de la sécurité des salariés, du public accueilli au sein des locaux gérés par l’association

• des conditions de travail des salariés

• du suivi de l’hygiène des locaux

• suivre la maintenance des bâtiments et des véhicules de l’ALEF

• soutien aux équipes, qui peut aller jusqu’au déplacement sur site ou de gérer les problématiques avec le personnel de service (matériel ou personne...)

• toute mission confiée par son responsable en lien avec les compétences attendues au poste

• réaliser des audits de sécurité

Tâches liées à la mission “sécurité”

• Soutenir le directeur de structure dans sa mission « suivi du bâtiment »

• Accompagner le directeur de structure dans la rédaction des protocoles sécurité, puis valider ces derniers

• Contrôler lors des visites de structure leurs bonnes applications et faire un retour au directeur de structure

• Rendre compte aux responsables de service

• Suivre et veiller à ce que l’ensemble des documents et protocoles obligatoires soient actualisés (cf : questionnaire avec liste non exhaustive)

• Rendre compte à son responsable

• Assurer le suivi des déclarations d’accident concernant les enfants, voir du personnel, si dans ce dernier cas, la responsabilité civile entreprise entre en ligne de compte.

• Accompagner et suivre les directeurs dans la mise en place d’actions de prévention à la suite de l’accident

• Proposer des actions correctives si nécessaire

• Rendre compte à son responsable du suivi et des actions menées

Tâches liées à la mission de “protection et de prévention des risques professionnels”

• Accompagner et suivre les directeurs dans la mise en place des actions de prévention

• Contrôler lors des visites de structure leurs bonnes applications et faire un retour au directeur de structure

• Proposer des actions correctives si nécessaire

• Rendre compte à son responsable

Tâches liées à la mission “hygiène”

L’entretien des locaux:

• Contrôler lors des visites de structure leurs bonnes applications et faire un retour au directeur de structure

• Proposer des actions correctives si nécessaire

• Rendre compte aux responsables de service

• Suivre et veiller que l’ensemble des documents et protocoles obligatoires soient actualisés (cf. : questionnaire avec liste non exhaustive)

• Rendre compte aux responsables de service

• Suivre et veiller que le personnel des structures soit à jour de la formation « hygiène/nettoyage » ainsi que des protocoles liés

L’hygiène alimentaire:

• Suivre et contrôler lors des visites de structure la bonne application de la réglementation notamment HACCP et faire un retour au directeur de structure

Proposer des actions correctives si nécessaire

Rendre compte aux responsables de pôle

• De formation Bac ou +

Connaissances:

• Connaitre les 9 principes de la prévention

• Maitrise du pack office

• Capacité relationnelles (à l’oral et à l’écrit)

• Capacité à anticiper et à travailler dans des délais contraints.

• Être organisé (e), et rigoureux (euse)

• Être force de proposition

Savoir-être:

• ·Autonome

• ·Être disponible

• ·Persévérant(e)

• ·Faire preuve de rigueur et d’esprit d’initiative

• ·Pédagogue et forte capacité d’adaptation

• ·Être force de proposition

• ·Avoir d’excellentes qualités relationnelles, afin d’assurer l’interface avec les différents partenaires internes et externes.

• ·Capacité d’anticipation afin d’adapter les protocoles et procédures aux évolutions futures de la réglementation.

• ·Capacité à travailler en équipe

• ·Aisance rédactionnelle

• ·Anticiper et prévenir les risques et alerter la direction si nécessaire

Si cette offre vous correspond, n'hésitez pas à postuler ! Envoyez votre CV et lettre de motivation.