INFIRMIER REFERENT H/F

Forte d'un réseau de plus d'une centaine de structures d'accueil de l'enfant dans le Bas-Rhin, ALEF offre des solutions variées et adaptées : crèches, micro-crèches, Relais petite enfance, accueils de loisirs & périscolaires. Le siège de ALEF, implanté à WIWERSHEIM, réunit la direction générale et 4 pôles essentiels : activités, financier, ressources humaines et moyens généraux, qui assurent le pilotage et le soutien de l'ensemble des structures.

Dans le cadre d'une création de poste, ALEF recherche son futur Infirmier référent H/F

Rattaché(e) au siège d’ALEF, l’infirmier référent H/F intervient auprès de l’ensemble des structures petite enfance et enfance de l’association.

Il/elle apporte son expertise en santé du jeune enfant, en prévention et en accueil inclusif, accompagne les directions et les équipes, contribue à l’harmonisation des protocoles et soutient la mise en œuvre des mesures nécessaires au bien-être, à la sécurité et à l’accueil de chaque enfant.

Les missions (liste non exhaustive)

Conseil, prévention et promotion de la santé

Assurer une fonction RSAI en petite enfance et dans ce cadre : Informer, sensibiliser et conseiller les directions de structures et les équipes sur la santé du jeune enfant, la prévention, les besoins particuliers et l’accueil inclusif ; contribuer aux actions d’éducation et de promotion de la santé, notamment en matière de nutrition, sommeil, activité physique, écrans et santé environnementale

Informer, sensibiliser et conseiller les directions de structures et les équipes sur la santé des enfants (structures périscolaires), notamment en lien avec les pathologies de santé, la mise en œuvre des PAI, le suivi des vaccinations obligatoires

Protocoles et harmonisation des pratiques

Contribuer à l’élaboration, à la validation, à l’actualisation et au déploiement des protocoles communs ALEF relatifs à l’urgence, l’hygiène, les soins, les traitements, les situations de danger et les sorties

Repérage et protection de l’enfant

Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être, à l’analyse des situations préoccupantes et à l’information des professionnels sur les conduites à tenir et les procédures applicables, dans le respect des procédures internes de l’association et des consignes du service famille

Accompagner les directions dans l’observation et la rédaction des écrits permettant le suivi et la mise en exergue des situations préoccupantes

Accompagnement des équipes et des directions

Participer aux réunions, observations et temps d’analyse des situations ; soutenir les professionnels dans leurs pratiques de soins, d’hygiène, de prévention et d’accueil inclusif ; proposer des actions de sensibilisation ou de formation

Relations avec les partenaires et les familles

Travailler avec la PMI ou le SDJES, les professionnels de santé, les partenaires spécialisés et les familles, dans le respect des compétences de chacun, du consentement parental et de la confidentialité

Diplôme d’état d’infirmier (DEI) et expérience d’au moins trois ans en structure petite enfance

Déplacements fréquents dans les structures, sur tout le département : permis B exigé – véhicule de service disponible

Compétences requises :

· Analyser des situations de santé, de prévention ou d’inclusion et proposer des mesures adaptées au cadre d’accueil

· Accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre d’un PAI, d’un protocole ou d’une conduite à tenir

· Observer les conditions d’accueil et formuler des recommandations concrètes, adaptées aux besoins de l’enfant

· Animer une réunion, une sensibilisation ou un temps d’échange avec des professionnels et les familles

· Coordonner des interventions sur plusieurs établissements et prioriser les situations nécessitant un appui

· Rédiger ou actualiser des protocoles, notes, supports de sensibilisation, comptes rendus et bilans

· Repérer des situations préoccupantes, respecter les procédures et transmettre une alerte adaptée

· Travailler en réseau avec les organismes de tutelle

· Faire preuve de pédagogie, de disponibilité, de discernement et de discrétion professionnelle

Connaissances :

· Code de la santé publique, notamment les dispositions relatives au RSAI, aux protocoles et aux conditions d’accueil en EAJE

· Santé et développement du jeune enfant, prévention, sommeil, nutrition, activité physique et santé environnementale

· Accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou nécessitant un traitement

· Élaboration et mise en œuvre des projets d’accueil individualisés et des protocoles de soins ou de santé

· Repérage des troubles du neurodéveloppement et orientation vers les professionnels compétents, sans se substituer au diagnostic médical

· Protection de l’enfance, informations préoccupantes et conduites à tenir face aux situations de danger

· Organisation et fonctionnement des EAJE, rôle de la PMI, des équipes et des partenaires de santé

· Organisation et fonctionnement des accueils de loisirs, rôle du SDJES, des équipes et des partenaires de santé

· Règles relatives à la confidentialité, au secret professionnel, au consentement et à la traçabilité des informations de santé